BACA JUGA:Cara Ajukan Pinjaman KUR BRI Rp50 Juta Angsuran Rp900 Ribuan, Tanpa Jaminan Loh
Sebagai contoh, jika kamu melamar sebagai posisi admin, maka kamu harus mengetahui jobdesk dan skill yang harus dikuasai admin.
Jadi, kamu memang harus banyak berlatih untuk mempersiapkan ini.
8. Menjawab Pertanyaan Dengan Emosional
Selain jawaban yang tidak relevan, jawaban yang terlalu emosional juga bisa menjadi salah satu kesalahan yang menyebabkan tidak lolos wawancara kerja.
Terkadang, pihak recruiter hanya ingin menguji mentalmu dan menilai bagaimana kamu dalam mengelola emosi.
BACA JUGA:Mengejutkan! 5 Jenis Makanan yang Dianggap Busuk Ternyata Berkhasiat untuk Kesehatan
Apabila kamu terpancing dan akhirnya tersulut emosi, maka bisa dipastikan pihak recruiter akan mencoret namamu dan tidak akan lanjut ke tahap rekrutmen berikutnya.
9. Mendominasi Saat Wawancara
Saat wawancara berlangsung, para pencari kerja dilarang untuk terlalu pasif dan juga terlalu mendominasi.
Pastikan untuk menjawab setiap pertanyaan dengan porsi jawaban yang pas dan tidak berlebihan.
Hal ini juga berlaku ketika ingin mengajukan sebuah pertanyaan, sebaiknya bertanya sewajarnya saja sehingga tidak terkesan mendominasi.
BACA JUGA:JURUS Jitu Atasi Anak Ngompol, Ibu-ibu Bisa Tidur Nyenyak Nih
10. Tidak Mencari Tau Profil perusahaan
Kesalahan selanjutnya yang sering dilakukan para pencari kerja saat wawancara kerja adalah tidak mencari informasi terkait profil dan latar belakang perusahaan.
Pada umumnya pihak recruiter akan bertanya kepada para pencari kerja seputar pengetahuan tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.